Love me, Hire me.

19 de Diciembre, 2019 por SHEWOLF

Es inevitable sentirse nerviosa al asistir a una entrevista de trabajo. Viéndolo desde un punto objetivo, es exponerse a ser juzgada intentando calificar para cierto puesto. Además de la presión que da saber que compites con más personas y estás ahí para demostrar que eres el mejor postor.

"No importa cuantas veces lo has hecho, por más cool que te sientas y por más dominado que creas tener tu tema, el rush al comenzar a hablar siempre está".

Hoy te quiero presentar a nuestra colaboradora especialista en el tema: Diana Saucedo.

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Diana Saucedo

Diana cuenta con 17 años como Ejecutiva de Recursos Humanos. Ha trabajado en empresas trasnacionales como  Grupo AXO (firma de multi-marcas en Fashion Retail), Heineken, Nestlé, PepsiCo y CEMEX. Cuenta con amplia experiencia en manejo de gente por lo que su afán de conectar a las personas la llevó a fundar su propia consultoría llamada DOTs , desde donde nos ayudará a conectar los puntos, valga la redundancia, para dominar nuestra próxima entrevista de trabajo.

Q

¿Cuáles son los puntos importantes que tomas en cuenta en el proceso de evaluación de CV y en una entrevista?

A

Depende de la posición y lo que buscan, pero si te puedo decir cuáles son las cosas que siempre suman :

  • Llega a tiempo. 

  • Es muy importante que hables de tus logros, tratar de ser muy puntual en lo que tu hiciste de manera personal.

  • Investiga, revisa la página web / marcas / negocio del lugar al que vas.

  • Como te acomodaste en los trabajos anteriores y que tan flexible eres.

  • Como trabajas con diferentes tipos de liderazgo.

Q

¿Cómo escoges entre los candidatos que son perfectos en el CV y no tan perfectos en su entrevista y viceversa ?

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A

En una entrevista, se evalúan competencias en específico.

Siempre pasa que hay candidatos que son maravillosos en el papel, pero en la acción no son tan buenos, es por eso que tenemos varios filtros, no solo una persona entrevista, y algunos procesos pueden llegar a ser muy largos, para llegar a un consenso.

También hay personas que no les va tan bien en las entrevistas, pero son maravillosos trabajando en el rol.

"Eso es justo nuestro trabajo… Curar Talento!"

Q

¿Cuáles serían “puntos extras” que no necesariamente salen en la entrevista, ni se escriben en los CVs, pero que te pueden hacer valorar a un candidato?

A

En las entrevistas trata de siempre dar ejemplos de las cosas que estas explicando:

¿Cuál fue la problemática ?
¿Qué hiciste tu?
¿Qué rol jugaste?
¿Cuál fue el resultado?

Esto va a ayudar a que el entrevistador y tu tengan una sesión mucho mas fluida.

TIP: No dejes de mencionar tus actividades extracurriculares, siempre dan un plus!

Q

¿Cuál, o cuáles, serían los errores más garrafales que pueden cometer?

A

Mentir, nunca mientas en una entrevista.

No digas cosas solo por quedar bien.
Preferimos siempre un candidato que diga, «la verdad es que no conozco del tema», a que se invente un choro.

Para cerrar con broche de oro, regálanos tus tips infalibles para lograr una exitosa entrevista de trabajo:

  • Responde con ejemplos reales algunas preguntas ej.:
    ¿De qué estas más orgulloso en tu último trabajo? 
    ¿Qué haces MUY bien?
     

  • Estudia bien la compañía a la que vas, conócela un poco más, sus marcas, su cultura y así puedes mostrar tu interés entablando una mini charla antes de empezar la entrevista con tu interlocutor.

  • Investigar también sobre la competencia de la compañía para la que estas aplicando, esto te puede ayudar a no cometer una indiscreción y ahorrarte situación incomoda

  • Y lo más importante, SÉ TU MISMA! Esto siempre funciona!

Si te gustó nuestra cápsula, pero crees que necesitas un poco más de acompañamiento en este y otros temas de recursos humanos, como algún conflicto en tu entorno laboral, en comunicación organizacional, o si eres extranjero y quisieras recuperar tu Afore e Infonavit, no dudes en contactar a nuestra talentosa colaboradora quien, además de ser una experta en el tema, tiene una sonrisa que te llenará de paz y confianza.

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DIANA SAUCEDO

DOT'S

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